Design the Operation
働く人が輝くオペレーションを
デザインする
Overview
クロス・オペレーショングループの採用ピッチ資料
Positions
募集中のポジション
About Company
私たちについて
Vision
すべての会社がオペレーショナルエクセレンスを追求し、働きがいと企業価値を向上させている
企業成長の根幹には「優れたオペレーション」があります。
AI・デジタル技術の普及により差別化が難しくなっている今だからこそ、「人にしかできないオペレーション」を再構築・洗練させることで、働く人の可能性を広げ、事業成長と企業価値の向上に直結します。
私たちは、すべての会社がオペレーショナルエクセレンスを追及できるように貢献していきます。
Values
常に、あいてのためになっているのか?を主軸に考える。
主観ではなく、自分勝手ではなく、相手が動きやすいように
Number
数字で見るクロス・オペレーショングループ
※2025年10月現在
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社員数

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平均年齢

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男女比率

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職種比率

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社員のエリア別分布

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社員の出身経歴

Culture
働く環境について
負の働き方を一掃する
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脱!出社義務
フルリモートを実現
自社のオペレーション自体も洗練させているので、感情的なマネジメント必要なく、従って意図の不明な出社要請もありません。成果・アウトプットに主軸を置いているため組織運営も、クライアントワークもプロジェクト推進もフルリモートで可能となっています。
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脱!個の営業活動
クライアントワークに集中
自分たちの案件は自分たちで獲得してこいスタンスではなく、会社で組織だったマーケティング活動を実施。担当するクライアントの価値貢献に集中できる環境を用意しています。
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脱!社内ロビー活動
完全なる実力・能力で評価
良い案件にアサインされるための上司へのリレーション活動は一切不要です。営業マンのような処世術ではなく本来のパフォーマンスのみでアサイン、そして報酬評価がなされます。
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脱!個に依存した成長
品質管理の仕組化
OJTという名の獅子の子落とし / up or outの考えではなく、個人の能力はどれだけ優秀でもチームには叶わないという信条のもと、品質管理の仕組みを創業フェーズから構築し、高品質なサービス提供体制を担保しています。
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