営業職とは

営業職は、企業や組織が製品やサービスを顧客に販売するために行う業務を担当する職種です。営業職の主な目的は、顧客との関係を構築し、商品やサービスの需要を喚起し、成約を促すことです。

営業の主な業務の内容と流れ

営業職の仕事は多岐にわたりますが、一般的な業務内容としては下記のようなものがあります。

リードの発掘

潜在的な顧客を見つけ出し、興味を持ってもらえるような機会を見つけます。これは自社のマーケティング活動やリサーチに基づいて行われることもあります。

プレゼンテーション

顧客に対して、自社の製品やサービスの特徴や利点を明確に説明し、購買意欲を高めるためのプレゼンテーションを行います。

提案や見積もりの作成

顧客のニーズや要件に合わせて、適切な提案や見積もりを作成します。価格や条件の交渉も行うことがあります。

需要の創出

顧客の課題やニーズを把握し、自社の製品やサービスが解決策となることを伝えます。顧客の関心を引き付け、需要を喚起することが重要です。

顧客関係の構築

顧客との信頼関係を築き、維持するために、定期的なコミュニケーションやフォローアップを行います。顧客の要望や問題を把握し、適切に対応することが求められます。

営業職に向く人の特徴

営業職に向く人は、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな人が多いです。彼らは、相手のニーズを敏感に感じ取り、それに対する解決策を提案できる能力を持っています。また、持続力と自己管理能力が高く、目標に向かってコツコツと努力を続けることができる人です。失敗を恐れず、挑戦を続けることができる精神力も必要です。さらに、分析力や問題解決能力も重要で、市場の動向を読み解き、適切な戦略を立てることができることが求められます。

対象顧客別に見る営業の種類

法人営業

法人営業は、企業や団体を対象にした営業活動で、ビジネスの成長や効率化に貢献する製品やサービスの提案を行います。この種類の営業では、顧客のビジネスモデルや業界の課題を深く理解することが求められます。顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを目指すことが重要です。法人営業担当者は、顧客のビジネスに対する深い洞察力と、複雑な商談を進めるための戦略的思考能力を必要とします。また、大規模なプロジェクトや契約においては、多部門を横断する交渉スキルやプロジェクトマネジメント能力が求められることが多いです。成功する法人営業担当者は、顧客の成功が自身の成功であるというマインドセットを持ち、顧客のビジネス成果に貢献することを最優先に考えます。

個人営業

個人営業は、個人顧客を対象とした営業活動で、消費者のニーズやライフスタイルに合わせた製品やサービスを提供します。この営業形態では、製品の特徴や利点を明確に伝え、顧客に直接的な購買体験を提供することが重要です。個人営業担当者は、高い対人スキルと親しみやすいコミュニケーション能力を持ち、顧客のニーズや問題点を敏感に察知し、適切な解決策を提案する能力が求められます。また、個々の顧客との長期的な関係を構築することも重要であり、アフターサービスやフォローアップを通じて顧客満足度を高めることが目標です。個人営業は、製品の特性や市場の傾向を理解し、顧客一人ひとりに合わせたパーソナライズされた提案を行うことで、顧客の生活を豊かにすることを目指します。

営業形態別に見る営業の種類

メーカー営業

メーカー営業は、製造業者が自社の製品を直接顧客に販売する活動です。この営業形態では、製品の特徴や技術を深く理解することが非常に重要です。メーカー営業担当者は、技術的な詳細や製品の利点を顧客に正確に伝える必要があります。また、顧客の業界やビジネスに関する深い知識を持つことで、製品がどのように顧客のニーズに合致するかを効果的に説明できます。長期的な顧客関係の構築と、アフターサービスや技術サポートを提供することも、この営業形態の成功には不可欠です。

商社営業

商社営業は、さまざまな製品やサービスを扱う商社における営業活動を指します。商社営業担当者は、市場の動向を理解し、多岐にわたる商品知識を有する必要があります。顧客の要求に応じて、最適な製品やソリューションを提案することが求められます。商社の強みは、一つの業界やセクターに限定されず、幅広いネットワークと商品ラインナップを持っている点です。これにより、顧客にとって一箇所で多様なニーズに応えることができる「ワンストップショッピング」の提供が可能になります。また、国際商事における輸出入業務の知識も商社営業には必須となることが多いです。

代理営業

代理営業は、他社の製品やサービスを代理で販売する営業活動です。代理店として、メーカーの製品を市場に提供し、顧客とメーカーの間の橋渡しを行います。この営業形態では、代理店が扱う製品の詳細な知識とともに、販売戦略やマーケティングスキルが求められます。顧客のニーズに合わせて適切な製品を選び出し、顧客満足度を高めることが目標です。代理営業では、複数のメーカーから製品を選択し、顧客に対して最適なポートフォリオを提案することも重要な役割となります。長期にわたる信頼関係の構築と、顧客からのフィードバックをメーカーに伝えることで、製品の改善や新たなビジネスチャンスの創出に貢献します。

営業手法別にみる営業の種類

営業にはさまざまな種類があります。下記、代表的な営業の種類をご紹介いたします。

新規営業（アウトバウンド営業）

新しい顧客を開拓するために積極的にアプローチし、製品やサービスを提案する営業です。電話やメール、訪問などを通じて顧客にアプローチし、興味を持ってもらい、取引を成立させることを目指します。

キーアカウント営業

重要な顧客であるキーアカウントに焦点を当てた営業です。キーアカウントは売上の大部分を占める重要な顧客であり、個別の戦略やアプローチが必要です。顧客との強固な関係を築き、顧客の要望やニーズに合わせたサービスを提供することが求められます。

再営業（アフターセールス）

既存の顧客との関係を維持し、追加の販売やアップセル、クロスセルを行う営業です。顧客の満足度を高め、長期的な顧客関係を構築することに重点を置きます。

チャネル営業

パートナーや代理店などの販売チャネルを通じて製品やサービスを販売する営業です。チャネルパートナーとの協力関係を築き、販売成果を最大化するためのサポートやトレーニングを提供します。

内勤営業（インサイドセールス）

オフィス内で主に電話やオンラインを活用して顧客とのコミュニケーションや販売活動を行う営業です。新規営業や既存顧客へのフォローアップなど、さまざまな業務を遂行します。

これらの営業の種類は、企業や業界によって異なる場合があります。また、営業職の中には特定の領域に特化した営業職もあります。例えば、IT営業、不動産営業、医薬品営業など、特定の業界や製品に特化した営業活動を行う場合もあります。特定の業界や製品に特化した営業職では、その業界や製品に関する知識や専門性が求められます。例えば、IT営業ではソフトウェアやハードウェア製品の知識、不動産営業では不動産市場や物件の特性に関する知識、医薬品営業では医薬品の特性や規制に関する知識などが重要です。

営業の種類は、業務の内容や対象とする顧客層によっても異なります。例えば、B2B営業（法人間の営業）では、法人顧客やビジネスパートナーとの取引を行います。一方、B2C営業（個人への営業）では、一般消費者への製品やサービスの販売を行います。

また、営業職は個人の営業担当者だけでなく、営業チームや営業部門を組織して業務を遂行する場合もあります。営業チームでは、営業マネージャーや営業リーダーがチームを指導し、営業目標の達成や売上の成長を図ります。

営業職は、企業の収益を拡大し、顧客との関係を築きながら事業の成長を促進する重要な役割を果たします。

営業組織として結果を出すために必要な6つの要因

営業組織で結果出すためには、いくつかの要因が必要となってきますが、

特に代表的な6つをご紹介いたします。

コミュニケーションスキル

営業職では顧客との円滑なコミュニケーションが不可欠です。効果的なコミュニケーション能力を持ち、相手の意図やニーズを理解し、適切な情報を伝えることが求められます。

対人スキル

営業職は顧客との関係構築が重要です。対人スキルを駆使して信頼関係を築き、顧客の信頼を得ることが必要です。また、折衝や交渉などのスキルも必要です。

問題解決能力

営業職では顧客の課題やニーズを理解し、最適な解決策を提案する能力が求められます。顧客の問題を分析し、効果的な解決方法を見つけることが重要です。

プレゼンテーション

営業職では製品やサービスを顧客に魅力的にプレゼンテーションすることが必要です。

明確かつ魅力的なプレゼンテーションスキルを持ち、顧客を引き付けることが求められます。

ネゴシエーション

営業職では顧客との交渉が頻繁に行われます。

相手の要望や条件を理解し、自社の利益とバランスを取りながら交渉を進めるスキルが必要です。

営業の仕組化

営業の仕組化が重要とされている理由として、以下の要因があります。

分析と改善

仕組化された営業プロセスでは、データの収集と分析が容易に行えます。営業活動の成果や顧客の反応を定量的に把握し、改善のための洞察を得ることができます。データに基づいた意思決定や戦略の立案が可能となり、営業の効果を向上させることができます。

チームの協力と共有

仕組化された営業プロセスは、チーム全体での協力と情報共有を促進します。明確な役割と責任の定義、進捗の可視化、コミュニケーションツールの活用などにより、チームの連携がスムーズになります。これにより、より効果的なチームワークが実現し、成果の向上につながります。

スキルの伝承と教育

仕組化された営業プロセスは、新人のトレーニングやスキルの伝承にも役立ちます。明確な手順やベストプラクティスの定義により、営業のノウハウを組織内で共有しやすくなります。新人のスムーズな導入や従業員のスキルアップに貢献します。

効率化、一貫性、分析と改善、チームの協力と共有、スキルの伝承と教育は、営業活動の効果と成果を最大化するために欠かせない要素となります。仕組化された営業プロセスは、組織全体の効率性や生産性を向上させ、競争力を高めることができます。また、営業担当者自身も負荷の軽減や業務の効率化により、より成果を上げることができます。

営業スキルを向上させるための5つの育成方法

営業スキルを向上させるためには、以下の5つの育成方法があるといわれています。

継続的な学習

営業スキルを向上させるためには、継続的な学習が必要です。関連する書籍やビジネス書、営業の専門知識を学ぶオンラインコースなどを活用し、自己啓発に努めましょう。また、営業に関するセミナーや研修に参加することも有益です。

ロールプレイやシミュレーション

実際の営業シーンを再現したロールプレイやシミュレーションを行うことで、実践的なスキルを磨くことができます。同僚や上司との役割プレイや、営業トレーナーとの訓練などが効果的です。

メンターからの指導

経験豊富な営業プロフェッショナルからの指導を受けることは非常に有益です。自身の上司や先輩からのアドバイスやフィードバックを積極的に求めましょう。また、業界や営業コミュニティでのつながりを活用して、経験豊富なメンターを見つけることもおすすめです。

実践と反省

営業スキルを向上させるためには、実際の営業活動を通じて経験を積み、その結果を反省・振り返ることが重要です。成功や失敗を分析し、改善点や学びを見つけることで成長できます。定期的な営業活動の振り返りやディスカッションを行うことで、他の営業メンバーとの知識共有やアイデアの交換も行いましょう。

目標設定と自己管理

営業スキルを向上させるためには、明確な目標を設定し、それに向かって努力することが重要です。自身の成果やパフォーマンスを定量的・定性的に評価し、改善するためのアクションプランを立てましょう。また、自己管理能力を高めることで、時間やタスクの効果的な管理を可能にします。

これらの方法を実践することで、営業スキルを向上させることができます。

ただし、個人の成長には時間と努力がかかるため、忍耐と継続的な努力が必要です。